为推动落实立德树人的根本任务，进一步增强广老员工的诚信意识和责任意识，加大公司资助育人力度。公司于9月21日至25日开展了“讲诚信”主题班会等一系列诚信教育活动，有计划地对老员工进行诚信教育，有目的地培养老员工的诚信观念，有意识地深入挖掘诚信的教育资源。

 在“讲诚信”主题班会活动正式开始前，公司在前期进行周密的策划和广泛的宣传，通过大力推进诚信教育、金融知识的普及教育，引导公司员工珍爱信用、理性借贷、不负信任，提高员工征信意识金融意识、风险意识与法律意识。在诚信教育活动中，通过组织员工学习、交流、讨论发生身边的诚信、感恩故事，引导员工树立“讲诚信”意识合道德观念，强化员工对诚信、感恩的人生和理解，让员工充分认识诚信、感恩与实现自身价值的密切关系。

在诚信教育主题班会活动中，由主讲人通过网络搜集、案例分析向同学们讲述诚信与感恩的重要性，并告诫同学们不论在校内校外都要表现出良好的品行和行为习惯。主讲人在活动中亲身示范，举出社会生活和大学校园中关于诚信、感恩的现实案例，引导同学们珍爱信用、理性借贷、不负信任，提高同学们征信意识、金融意识、风险意识、法律意识，增强当代老员工的社会责任感，使其树立正确的消费观、荣辱观、价值观。

 正所谓青年的价值取向决定了未来整个社会的价值取向，“青年价值观的形成就像穿衣服扣扣子一样，如果第一粒扣子扣错了，剩余的扣子都会扣错”这一比喻形象的阐述了价值观对青年成长的重要意义。因此，本次诚信教育主题系列活动的成功开展，不仅让公司青年学子充分认识到诚实守信的美好品德是立身之本、做人之道。同时为提高老员工的诚信意识和观念，进一步促进诚信校园建设，推动公司资助育人工作持续、健康开展奠定坚实基础。

                                             人 文 学 院

                                             2020年9月25日